Мы уже писали о том, что техническим специалистам не всегда заходят классические тимбилдинги. Не все сотрудники обрадуются прыжкам в мешках или спонтанному «обнимашки-тиму». Некоторые — скорее — обрадуются тихому углу, задачке на логику и кофе без Small Talk’а.
15 апреля мы поехали на Team Play Fest — фестиваль командных игр и тимбилдингов, чтобы проверить на практике: существуют ли активности, которые действительно могут увлечь наших тихих героев — техписов, аналитиков, разработчиков и всех, кто мыслит структурно?
Спойлер: да, такие игры есть. Делимся находками!
Логика, головоломки, инженерия — топ игр, которые «зашли бы» технарям
Шифр без инструкциии
На первый взгляд — странный кейс с переключателями. Переключаешь тумблеры — меняются буквы. Никаких правил, никаких инструкций. Просто логическая загадка: найди закономерность, собери правильное слово, введи его на клавиатуре.
Развивает: дедукцию, работу с гипотезами и терпение.
Впечатление: будто оказался внутри технической загадки — втягивает моментально.
Единорог в отражении
На фигуре — непонятные надписи. Как прочитать? Заглянуть в зеркало.
Секрет: только отражение даёт правильное восприятие.
Работает: как метафора кросс-функционального взаимодействия — пока не сменишь угол зрения, не поймёшь сути. И это вызывает восторг.
Рельсы, шпалы, дедлайн
Команда получает коробку с деталями. Задача: собрать ж/д дорогу, по которой должен проехать поезд.
Инструкций нет. Побеждает команда, у которой поезд реально едет.
Реальный опыт инженерии, логистики и слаженной работы.
А еще — классный аналог agile-процесса с коротким циклом обратной связи: собрали — протестировали — адаптировали.
Слепое вождение
Есть луноход. Есть поле. Есть мишени с QR-кодами.
Каждый из 4 участников управляет одним колесом. Проблема в том, что никто не знает, кто за что отвечает.
Чтобы доехать до цели, нужно договориться и координироваться почти на уровне телепатии.
Для тех, кто любит нестандартные задачи на коммуникацию.
ТЗ против гравитации
Вы получаете техническое задание. Детали — в мешке. Инструкции? Их нет.
Задача: собрать летающий аппарат, который реально взлетит.
Выигрывает команда, чей самолёт улетит дальше всех.
Прямое попадание в сердце любого, кто хоть раз писал документацию без исходных данных.
Весомый вклад
На старте — куча разных предметов: книги, ручки, клубки ниток, лего, бананы, степлеры… Задача: на глаз собрать набор вещей, который весит ровно 1 кг.
Промахнулся — выбываешь. Побеждает только тот, кто попал в цель с абсолютной точностью.
Зачем: точность, командная координация и «внутренние весы». Вроде весело, а вроде и мини-стресс-тест на инженерную аккуратность. Заходит на ура.
Шестерни смысла
Перед вами — механическая загадка: несколько шестерёнок, поворачивая которые, вы пытаетесь подобрать кодовое слово. Каждое положение — это другая комбинация букв.
Когда разгадаете одну — получите слово. Следующая — новая головоломка.
В финале из всех разгаданных слов нужно собрать главную отгадку.
Зачем: развивает логическое мышление, командное взаимодействие, внимание к мелочам и терпение (особенно, когда шестерёнки упрямо не хотят выдавать подсказки). Похоже на реальный рабочий процесс: сначала детали, потом — система.
Сборка в до-мажоре
Каждый участник получает ракетку с двумя загадками:
- Схема сборки трубы из пластиковых элементов — она издаёт определённую ноту, если по ней ударить.
- Изображение фрукта.
На нотном стане изображена мелодия — в виде фруктов, где каждому фрукту соответствует определённая труба/нота.
Команда должна:
- собрать музыкальный инструмент,
- сыграть мелодию по «фруктовой партитуре»,
- и угадать, что это за мелодия.
Зачем: это квинтэссенция командной работы: каждому — своя часть, но успех — только если сыграли слаженно. Тут и инженерия, и ритм, и креативное мышление. А ещё очень весело, когда из хаоса звуков вдруг вырастает знакомая мелодия.
ШоуМастГоуОн: корпоративная версия
Классические шоу, адаптированные под корпоративные игры.
Физические задания, поиск ключей, загадки, ловушки.
Но и здесь можно настроить сложность — например, оставить больше головоломок и меньше беготни.
Что важно?
Мы убедились: даже «технические» сотрудники-интроверты могут включиться в командную активность, если она построена с учётом их мышления.
Это не обязательно должны быть тусовки и соревнования по крику. Это может быть:
– решение задач,
– поиск закономерностей,
– работа по ТЗ,
– совместная инженерия,
– игровые загадки без давления.
Такой подход помогает раскрыться и вовлекает не через «давай-давай», а через интерес и вовлечение разума.
И именно тогда появляется настоящая командная работа, а не её имитация.
P.S. Мы часто делимся идеями, находками и полезностями для техписов — не только про тимбилдинг, но и про процессы, инструменты, выгорание, развитие. Всё это — также у нас в Telegram-канале. Подписывайтесь, если ещё не с нами — будет умно, местами смешно и по делу.
